Protocollo condiviso COVID-19 - misure negli ambienti di lavoro

 In data 6 aprile 2021 è stato sottoscritto il nuovo Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro.

le pricipali novità:
1. Dopo 21 giorni non si rientra più automaticamente in azienda ma bisogna avere il tampone molecolare negativo
2. Confermato il divieto delle riunioni in presenza se non strettamente necessarie
3. Confermati solo corsi di formazione in materia di sicurezza del lavoro però con soli dipendenti della stessa azienda
4. prevedere servizi igienici dedicati per fornitori esterni e garantire una PULIZIA GIORNALIERA (Mia considerazione personale: chiaramente se non ho la possibilità di riservare un bagno ai fornitori non lo faccio)
5. Richieste PULIZIE GIORNALIERE dei locali e delle parti comuni

Inoltre, relativamente ai soggetti vaccinati, allo stato attuale, se una persona viene in contatto stretto con un caso positivo per SARS-CoV-2, secondo le definizioni previste dalle Circolari del Ministero della Salute, questa deve essere considerata un contatto stretto anche se vaccinata, e devono, pertanto essere adottate tutte le disposizioni prescritte dalle Autorità sanitarie. Si mantiene la deroga alla quarantena per il personale sanitario, con il rispetto delle misure di prevenzione e protezione dell'infezione, fino a un'eventuale positività ai test di monitoraggio per SARS-CoV-2 o alla comparsa di sintomatologia compatibile con COVID-19.


Per la riammissione al lavoro dopo infezione da virus SARS-CoV-2/COVID-19 (lavoratori già risultati positivi al tampone con ricovero ospedaliero), il Medico Competente effettuerà la visita medica precedente alla ripresa del lavoro (visita medica a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi), al fine di verificare l'idoneità alla mansione - anche per valutare profili specifici di rischiosità - indipendentemente dalla durata dell'assenza per malattia.