Nel primo appuntamento abbiamo visto che fare sicurezza non significa soltanto rispettare una serie di obblighi, ma conoscere i rischi presenti nell'attività e adottare le misure necessarie per prevenirli. Ma da dove si parte, concretamente? La risposta si trova in uno degli strumenti fondamentali dell'organizzazione della sicurezza in azienda: il ...

La nuova rubrica dedicata alla sicurezza sul lavoro Quando si parla di sicurezza sul lavoro, molti imprenditori pensano immediatamente a documenti da predisporre, corsi di formazione e controlli ispettivi. In realtà, la sicurezza è molto di più. Significa creare un ambiente di lavoro in cui persone, processi e organizzazione collaborano per preveni...

E' qui disponibile il link del nostro video riguardante il NUOVO BONUS BABY SITTER: https://youtu.be/r8h-DTBFvIs ( video di 2 minuti). Per i lavoratori dipendenti, ma anche per i titolari d'azienda iscritti all'INPS è stata prevista, infatti, la possibilità di richiedere un contributo per i servizi di baby-sitting oppure per la frequenza ai centri ...

Qui https://youtu.be/r8h-DTBFvIs è possibile visionare il contenuto relativo al bonus baby sitter per lavoratori (sia dipendenti, ma anche autonomi) con figli fino a 12 anni (alla data del 5 marzo 2020), o senza limiti di età se disabili. Per fruire del bonus è necessario che i genitori che lavorino entrambi, non siano disoccupati o in cassa integr...

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 14.08.2020, n. 203, supplemento ordinario n. 30, il D.L. 14.08.2020 n. 104, in vigore dal 15.08.2020. Si riassumono le principali disposizioni in materia di lavoro contenute nel provvedimento. NUOVE 18 SETTIMANE DI CASSA INTEGRAZIONE – Nuovi trattamenti Cigo, assegno ordinario, Cig in deroga Sono concesse...

 Il 22 marzo 2021, dopo l'approvazione definitiva del Consiglio dei Ministri, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo Decreto "Sostegni" (DL 22 marzo 2021, n. 41) recante "Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all'emergenza da COVID-19". CASSA...

 In data 6 aprile 2021 è stato sottoscritto il nuovo Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro. le pricipali novità:1. Dopo 21 giorni non si rientra più automaticamente in azienda ma bisogna avere il tampone molecolare negativo 2...

 Nuovo Assegno Unico e Universale per i figli Novità: è stata prorogata al 31 ottobre la scadenza per fare domanda dell'assegno per i figli senza perdere il diritto alle mensilità arretrate a partire dal 1 luglio 2021. La nuova misura per i figli prevista con legge 46/2021 entrerà in vigore con l'anno 2022. Nel frattempo il governo ha attuato ...

Green pass nei luoghi di lavoro per dipendenti e autonomi È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 127/2021 che estende l'obbligo di green pass nei luoghi di lavoro. L'obbligo scatta dal 15 ottobre 2021 e termina il 31 dicembre 2021 ed interessa chiunque svolge una attività lavorativa nel settore privato, ai fini dell'accesso ai luoghi in c...

 L'Assegno Unico e Universale (AUU) per i figli è una prestazione erogata mensilmente dall'INPS a tutti i nuclei familiari con figli di età inferiore a 21 anni che ne faranno richiesta mediante un'apposita domanda. L'erogazione avviene tramite bonifico sul conto corrente dei genitori. ATTENZIONE: spetta a tutti i nuclei familiari indipendentem...

Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, del Decreto legge n. 21/2022, viene prevista la possibilità (articolo 2), per i datori di lavoro privati e solo per l'anno 2022, di erogare 200,00 euro, per ogni lavoratore dipendente, sotto forma di buoni benzina, in regime di esenzione. I buoni non concorreranno alla formazione del reddito né ai fini f...

L'azienda può pagare bollette e buoni carburante ai dipendenti, in esenzione di imposta (e senza dover pagare contributi INPS)  Il Decreto Legge 115/2022 (aiuti-bis) incentiva le azioni di welfare aziendale a favore dei lavoratori dipendenti entro il limite complessivo di 600 euro annuali. L'agevolazione è limitata al 2022. E' possibile pertan...

L'azienda può pagare bollette e buoni carburante ai dipendenti! Sostiene il costo, ma, a differenza di premi e una tantum in busta paga, non paga tasse e contributi. Il Decreto Legge n. 176 del 18 novembre 2022 (cd. aiuti-quater) incentiva le azioni di welfare aziendale che l'azienda a discrezione può sostenere nei confronti del...

Segnaliamo alcune novità dal Decreto Legge 4.05.2023 n. 48 (Decreto Lavoro), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4.05.2023, n. 103, recante "Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro", in vigore dal 5.05.2023.  CONTRATTI A TERMINE DI DURATA SUPERIORE A 12 MESI Ricordiamo che per durate fino a 12 mesi, i contratti ...

Recentemente sono ripresi i controlli dell'Ispettorato del Lavoro e del NIL Carabinieri, mirati non solo alla verifica della regolare occupazione dei lavoratori, ma anche al rispetto delle norme in materia di sicurezza, salute ed igiene sui luoghi di lavoro. I controlli vertono principalmente sui seguenti adempimenti la presenza di manodopera in ne...

A cosa servono? Finanziano la formazione dei dipendenti con risorse pubbliche e, quindi, a costo zero per le aziende. Quale formazione può essere finanziata? Può essere finanziata tutta la formazione che l'azienda eroga al dipendente, inclusa quella obbligatoria, anche relativa alla sicurezza sul lavoro. Come funzionano i Fondi Interprofessionali? ...

È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 40/L alla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 30 dicembre 2023, la Legge n. 213 del 30 dicembre 2023 contenente "Legge di Bilancio". Proponiamo alcune delle novità in materia di lavoro. NUOVI LIMITI FRINGE BENEFIT Per l'anno 2024 non concorre a formare il reddito di lavoro dipendente, se entro il limite com...

E' pratica piuttosto comune, anche per fronteggiare la carenza di personale, utilizzare i servizi di aziende esterne che operano con il loro personale. Di cosa parliamo esattamente? Parliamo di appalto di servizi, ovvero dell'esternalizzazione di un'attività: una parte assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio ...

 Il recente Decreto Coesione (Decreto Legge n. 60 del 7 maggio 2024) introduce alcuni incentivi all'assunzione, a partire dal mese di settembre. Di seguito gli aspetti principali. BONUS GIOVANI Per le assunzioni di giovani al primo impiego stabile nel periodo dal 1 settembre 2024 al 31 dicembre 2025 spetta uno sgravio contributivo totale ...

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, i fringe benefit rappresentano uno strumento strategico per attrarre e fidelizzare i talenti. Ma cosa sono esattamente e quali vantaggi possono offrire? I fringe benefit sono benefici extra-salariali che le aziende possono offrire ai dipendenti, oltre alla retribuzione ordinaria. Questi vantaggi non ...