In un mercato del lavoro sempre più competitivo, i fringe benefit rappresentano uno strumento strategico per attrarre e fidelizzare i talenti. Ma cosa sono esattamente e quali vantaggi possono offrire? I fringe benefit sono benefici extra-salariali che le aziende possono offrire ai dipendenti, oltre alla retribuzione ordinaria. Questi vantaggi non ...
Le dimissioni di un lavoratore sono un momento delicato, sia per il dipendente che per l'azienda. Conoscere le regole del preavviso è fondamentale per gestire il passaggio in modo professionale e nel rispetto della normativa. Ecco cosa devi sapere sui preavvisi per le dimissioni nei contratti a tempo indeterminato e tempo determinato: Dimissioni da...
Riferimenti Normativi: Art. 2-bis, D.L. n. 113/2024, convertito con modificazioni dalla legge n. 143 del 7 ottobre 2024 Circolare Agenzia delle Entrate n. 19/E del 10.10.2024 DL 14.11.2024 n. 167, da convertire entro il 13.1.2024 La recente normativa ha introdotto un'indennità una tantum per il 2024 di 100 euro, rapportata al periodo di lavoro e ag...
La Legge di Bilancio 2025 e il Collegato Lavoro hanno introdotto alcune modifiche in tema di lavoro. Di seguito riportiamo per sommi capi alcune delle più importanti. PATTO DI PROVA NEL CONTRATTO A TERMINE La durata del periodo di prova nel contratto a termine (anche stagionale) subisce delle modifiche. Il testo della norma prevede che in caso di c...
Tutti i lavoratori minorenni devono essere sottoposti a una visita medica preventiva prima dell'assunzione, indipendentemente dalla mansione svolta. Chi deve effettuare la visita? ✔ Medico competente aziendale → sempre quando la mansione è soggetta a sorveglianza sanitaria (D.Lgs. 81/2008). ✔ Servizio Sanitario Nazionale (SSN) → solo come ipotesi r...
La trasparenza retributiva è destinata a diventare uno dei temi più rilevanti nella gestione delle risorse umane. Dal 7 giugno 2026 è infatti entrato in vigore il D.Lgs 7 maggio 2026, n. 96 che recepisce in Italia la Direttiva UE 2023/970, introducendo nuovi obblighi per i datori di lavoro in materia di politiche salariali, selezione del personale ...
Il Trattamento di Fine Rapporto rappresenta una componente della retribuzione che matura durante l'intero rapporto di lavoro e viene corrisposta al lavoratore alla cessazione del contratto. Oltre a costituire una forma di retribuzione differita, il TFR può essere destinato alla previdenza complementare, contribuendo alla costruzione di una pensione...
APPALTI: Con la presente richiamiamo l'attenzione suI nuovi adempimenti che gravano su COMMITTENTI, APPALTATORI E SUBAPPALTATORI (in vigore dal 1 gennaio 2020) Nuovi obblighi per gli appalti (L. 157 del 19 dicembre 2019 - Decreto Fiscale): Il COMMITTENTE che affida un'opera o servizio in appalto (o qualsiasi altro tipo di contratto o rapporto...