Si riscontra che le ispezioni si sostanziano in una verifica generale di tutti gli adempimenti previsti per legge: dalla documentazione alla verifica del contenuto delle cassette di Primo Soccorso.
Gli obblighi da rispettare sono numerosi e il mancato rispetto comporta consistenti sanzioni pecuniarie e penali e, in alcuni casi , la sospensione immediata dell'attività imprenditoriale (esempio mancanza del DVR e del RSPP).
Consigliamo di contattare il proprio Consulente per la salute e sicurezza sul lavoro, e far verificare il rispetto degli obblighi.
Principalmente, consigliamo di verificare la presenza e il costante aggiornamento della seguente documentazione:
- Documento di Valutazione del Rischio (DVR) comprensiva di data certa aggiornato alle ultime normative
- Piano di Emergenza ed Evacuazione e relative procedure di emergenza
- Eventuali Valutazioni del rischio specifiche (esempio chimico, stress da lavoro, movimenti ripetitivi, …)
Per quanto riguarda le Figure Professionali i controlli vertono sulla presenza della:
- Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
- Nomina di eventuale personale preposto
- Nomina degli Addetti alla Prevenzione Incendi e Primo Soccorso
- Nomina del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
- Nomina del Medico Competente (se prevista)
Per quanto riguarda la formazione:
- Corso di formazione del Datore di Lavoro che ricopre il ruolo di RSPP (il corso HA VALIDITA' 5 ANNI)
- Corso di formazione per TUTTO il personale dipendente (soci compresi) (il corso HA VALIDITA' 5 ANNI)
- Corso di formazione per Addetti al Primo Soccorso (il corso HA VALIDITA' 3 ANNI)
- Corso di formazione per Addetti alla Prevenzione Incendi (il corso HA VALIDITA' 5 ANNI)
Altri controlli:
- Presenza e manutenzione periodica dei mezzi di estinzione portatili
- Contenuto della cassetta di primo soccorso e verifica di prodotti scaduti
- Verifica dell'impianto di messa a terra (frequenza biennale o quinquennale)