Nel primo appuntamento abbiamo visto che fare sicurezza non significa soltanto rispettare una serie di obblighi, ma conoscere i rischi presenti nell'attività e adottare le misure necessarie per prevenirli. Ma da dove si parte, concretamente? La risposta si trova in uno degli strumenti fondamentali dell'organizzazione della sicurezza in azienda: il ...

Ristrutturare casa significa pensare a lavori, preventivi, imprese e tempi. Ma ci sono ulteriori riflessioni che spesso ci si fanno quando ormai è "troppo tardi": Ci sono agevolazioni fiscali a cui posso accedere? Cosa devo fare per ottenerle? Quanto posso recuperare fiscalmente? La risposta non è sempre uguale. Le agevolazioni per gli interventi e...

La nuova rubrica dedicata alla sicurezza sul lavoro Quando si parla di sicurezza sul lavoro, molti imprenditori pensano immediatamente a documenti da predisporre, corsi di formazione e controlli ispettivi. In realtà, la sicurezza è molto di più. Significa creare un ambiente di lavoro in cui persone, processi e organizzazione collaborano per preveni...

Il Trattamento di Fine Rapporto rappresenta una componente della retribuzione che matura durante l'intero rapporto di lavoro e viene corrisposta al lavoratore alla cessazione del contratto. Oltre a costituire una forma di retribuzione differita, il TFR può essere destinato alla previdenza complementare, contribuendo alla costruzione di una pensione...

La trasparenza retributiva è destinata a diventare uno dei temi più rilevanti nella gestione delle risorse umane. Dal 7 giugno 2026 è infatti entrato in vigore il D.Lgs 7 maggio 2026, n. 96 che recepisce in Italia la Direttiva UE 2023/970, introducendo nuovi obblighi per i datori di lavoro in materia di politiche salariali, selezione del personale ...

Tutti i lavoratori minorenni devono essere sottoposti a una visita medica preventiva prima dell'assunzione, indipendentemente dalla mansione svolta. Chi deve effettuare la visita? ✔ Medico competente aziendale → sempre quando la mansione è soggetta a sorveglianza sanitaria (D.Lgs. 81/2008). ✔ Servizio Sanitario Nazionale (SSN) → solo come ipotesi r...

La Legge di Bilancio 2025 e il Collegato Lavoro hanno introdotto alcune modifiche in tema di lavoro. Di seguito riportiamo per sommi capi alcune delle più importanti. PATTO DI PROVA NEL CONTRATTO A TERMINE La durata del periodo di prova nel contratto a termine (anche stagionale) subisce delle modifiche. Il testo della norma prevede che in caso di c...

Riferimenti Normativi: Art. 2-bis, D.L. n. 113/2024, convertito con modificazioni dalla legge n. 143 del 7 ottobre 2024 Circolare Agenzia delle Entrate n. 19/E del 10.10.2024 DL 14.11.2024 n. 167, da convertire entro il 13.1.2024 La recente normativa ha introdotto un'indennità una tantum per il 2024 di 100 euro, rapportata al periodo di lavoro e ag...

Dal 1° ottobre 2024 per poter operare nei cantieri temporanei o mobili dove si effettuano i lavori edili o di ingegneria civile VI È L'OBBLIGO DEL POSSESSO DELLA CD. "PATENTE A PUNTI" per le imprese e anche per i lavoratori autonomi che lavorano nei cantieri, intesi come qualunque luogo in cui si effettuano lavori edili o di ingegneria civile: lavo...

Le dimissioni di un lavoratore sono un momento delicato, sia per il dipendente che per l'azienda. Conoscere le regole del preavviso è fondamentale per gestire il passaggio in modo professionale e nel rispetto della normativa. Ecco cosa devi sapere sui preavvisi per le dimissioni nei contratti a tempo indeterminato e tempo determinato: Dimissioni da...

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, i fringe benefit rappresentano uno strumento strategico per attrarre e fidelizzare i talenti. Ma cosa sono esattamente e quali vantaggi possono offrire? I fringe benefit sono benefici extra-salariali che le aziende possono offrire ai dipendenti, oltre alla retribuzione ordinaria. Questi vantaggi non ...

 Il recente Decreto Coesione (Decreto Legge n. 60 del 7 maggio 2024) introduce alcuni incentivi all'assunzione, a partire dal mese di settembre. Di seguito gli aspetti principali. BONUS GIOVANI Per le assunzioni di giovani al primo impiego stabile nel periodo dal 1 settembre 2024 al 31 dicembre 2025 spetta uno sgravio contributivo totale ...

E' pratica piuttosto comune, anche per fronteggiare la carenza di personale, utilizzare i servizi di aziende esterne che operano con il loro personale. Di cosa parliamo esattamente? Parliamo di appalto di servizi, ovvero dell'esternalizzazione di un'attività: una parte assume, con organizzazione dei mezzi necessari e con gestione a proprio rischio ...

È stata pubblicata sul Supplemento Ordinario n. 40/L alla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 30 dicembre 2023, la Legge n. 213 del 30 dicembre 2023 contenente "Legge di Bilancio". Proponiamo alcune delle novità in materia di lavoro. NUOVI LIMITI FRINGE BENEFIT Per l'anno 2024 non concorre a formare il reddito di lavoro dipendente, se entro il limite com...

A cosa servono? Finanziano la formazione dei dipendenti con risorse pubbliche e, quindi, a costo zero per le aziende. Quale formazione può essere finanziata? Può essere finanziata tutta la formazione che l'azienda eroga al dipendente, inclusa quella obbligatoria, anche relativa alla sicurezza sul lavoro. Come funzionano i Fondi Interprofessionali? ...

Recentemente sono ripresi i controlli dell'Ispettorato del Lavoro e del NIL Carabinieri, mirati non solo alla verifica della regolare occupazione dei lavoratori, ma anche al rispetto delle norme in materia di sicurezza, salute ed igiene sui luoghi di lavoro. I controlli vertono principalmente sui seguenti adempimenti la presenza di manodopera in ne...

Come avvengono i controlli degli Organi Ispettivi in ambito sicurezza del Lavoro?  Si riscontra che le ispezioni si sostanziano in una verifica generale di tutti gli adempimenti previsti per legge: dalla documentazione alla verifica del contenuto delle cassette di Primo Soccorso. Gli obblighi da rispettare sono numerosi e il mancato rispetto c...

Segnaliamo alcune novità dal Decreto Legge 4.05.2023 n. 48 (Decreto Lavoro), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4.05.2023, n. 103, recante "Misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro", in vigore dal 5.05.2023.  CONTRATTI A TERMINE DI DURATA SUPERIORE A 12 MESI Ricordiamo che per durate fino a 12 mesi, i contratti ...

Lo Studio Di Leonardo desidera metterla a conoscenza che, per il tramite della Fondazione Consulenti per il Lavoro (L'Agenzia del Lavoro dei Consulenti del Lavoro), è attivo il nostro nuovo Servizio di Ricerca e Selezione del Personale. Il servizio è diretto al reperimento delle figure chiave o al completamento dell'organico, ivi inclusi i lavorato...

L'azienda può pagare bollette e buoni carburante ai dipendenti! Sostiene il costo, ma, a differenza di premi e una tantum in busta paga, non paga tasse e contributi. Il Decreto Legge n. 176 del 18 novembre 2022 (cd. aiuti-quater) incentiva le azioni di welfare aziendale che l'azienda a discrezione può sostenere nei confronti del...